vsis

joined 2 years ago
[–] vsis@feddit.cl 4 points 2 months ago

Ah, sí. Todo el mundo sabe que revolver el mate con la bombilla amerita ejecución sumaria.·

[–] vsis@feddit.cl 6 points 2 months ago (11 children)

Estoy viendo (y leyendo) a varios wnes que le dan color con el mate.

Onda, que debe servirse de cierta forma. Agitar la yerba en el matero. El agua a una temperatura qla exacta. Y no-se-qué otra wea específica que nunca había oído.

Son weas de snobs? O hay algo de cierto?

Yo sólo le pongo mate al matero, agua de la tetera eléctrica en un termo y era. ¿Qué es esa wea de agitar el matero?

[–] vsis@feddit.cl 1 points 2 months ago

Ir a los pasos de "gateo" del Cerro La Cruz y Provincia (en santiago) salen gratis.

No es tan difícil como la escalada de verdad, pero arriesgar tu vida le da ese saborcito extra.

[–] vsis@feddit.cl 1 points 2 months ago

Ah, yo valgo 🍆 en la escalada. Lo he hecho un par de veces y no tengo ni un brillo.

Aparentemente la panza es una desventaja en esa disciplina xD

[–] vsis@feddit.cl 3 points 3 months ago (1 children)

Será un motor bueno porque es fácil de hacer.

Será un motor malo porque su vida útil se va a medir en segundos xDxD Trata de no incendiar tu casa en el proceso. A veces los yutubers solo suben la parte bonita, y no ponen los cagazos, ni las medidas de seguridad tras la cámara.·

[–] vsis@feddit.cl 3 points 3 months ago* (last edited 3 months ago) (1 children)

La gente es un recurso. Eso no implica trato inhumano ni nada por el estilo. Para gestionar un grupo de personas, hay que usar un pensamiento sistémico y racional que, entre otras cosas, trata a las personas como un recurso. Lo correcto obviamente es mantener el trato moral y la empatía. Que sean recursos no implica que sean objetos.

La frase cliché de que somos "sólo un número" me choca, porque es cierto y no es algo negativo. De hecho, la mejor forma de gestionar personas sin discriminarlas ni prejuzgarlas, es sólo tomar decisiones en base a IDs y datos objetivos, ignorando sus nombres y las emociones que nos evocan sus personas.

Si no, inconscientemente favorecemos a los que nos caen bien y desfavorecemos a los que nos caen mal, o son muy diferentes.

[–] vsis@feddit.cl 4 points 3 months ago

Es que pa esas cosas es mejor olvidar los eufemismos y referirse a la realidad con honestidad.

Si al final los trabajadores son un recurso y se entiende que la empresa no es para ellos, a menos que sea una cooperativa, o una sociedad.

Las diferencias de poder obviamente pueden dar pie al abuso, y se necesita ley y educación moral para evitarlo. Los humanos no hemos inventado una forma de dividir el trabajo y organizarnos, sin tener algún tipo de jefatura y diferencia de poder.

Los trabajadores igual estamos ahí por plata. Y la mayoría del tiempo nos vale pico el aporte que nuestro trabajo le da a la compañía. Excepto en una sociedad o si el trabajador es hijo de los dueños ajajaj

Es muy del siglo XXI no querer nombrar las cosas y poner eufemismos a todo, porque algunos pseudo-filósofos creen que las palabras alteran la realidad de alguna forma mágica.·

[–] vsis@feddit.cl 6 points 3 months ago

Ah, sí. Olvidé el pequeño detalle.

Un viernes 2 de mayo. Putos genios.

[–] vsis@feddit.cl 5 points 3 months ago* (last edited 3 months ago)

O sea, a todos nos gusta ganar más plata. Y quiero creer que saben no matar la gallina de los huevos de oro. Lo que parece que no saben, es que uno no es weón.

[–] vsis@feddit.cl 6 points 3 months ago (13 children)

Están echando gente en mi pega. Se han pitiao como 12 puestos, y han contratado unos 4 ó 5 "contractors" en India y Filipinas.

Hoy la guadaña pasó por uno de mi equipo.

rant

Es momento de buscar pega. No creo que mi cuello esa el siguiente, pero me da una paja infinita que nos feliciten, que digan que estamos haciéndolo la zorra y después salgan con esta empanada.

Lo mismo pasa con la situación general de la compañía. "Tranqui, cabros, nos está yendo la zorra. Stonks 📈 ", y tres doritos después "Vamos a despedir a estos wnes que llevan varios años y se saben el teje-maneje. Y los vamos a reemplazar por asiáticos sin contrato y que cobran la mitad.".

Me molesta que nos chamullen. Si a la empresa le va mal, yo entiendo que hay tomar decisiones pencas como echar gente. Pero me carga el chamullo y los correos con lenguaje corporativo adornado. Como si fuéramos wnes.

El único hindú con el que me toca trabajar a veces me cae como el pico. Se esfuerza caleta en demostrar que él no tiene culpa en vez de ayudarnos a arreglar los zorrazos. Y ahora que ve que se están pitiando a los wnes con contrato, capaz que se ponga más a la defensiva y sea aún más difícil trabajar con él. </rant>

[–] vsis@feddit.cl 4 points 3 months ago

+1 a latex

pero si yo estuviera en llamas con mi tesis, no estaría ni ahí con empezar a aprender latex xD No hay tiempo pa eso

[–] vsis@feddit.cl 3 points 3 months ago

ah, feliz cumple atrasado

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