Bisogna parlare di temi e programmi, di salario minino e di finanziamenti non alle armi, ma alla sanità e all’istruzione. Essere No Kings è questo: combattere un’idea sbagliata della politica che pensa alla leadership invece che ai processi collettivi».
Il caso BusinessEurope, la «Confindustria europea», pressa Bruxelles sui diritti sociali e del lavoro: aumentare l’orario, senza far scattare i costi degli straordinari, o i riposi obbligatori, in nome della «competività» I sindacati europei (Ces): «Le tutele non sono un pensiero dell’ultimo minuto»