Slupiec

joined 4 months ago
MODERATOR OF
 

Best bidings for cmdr's playing on the pad.

I'm trying to find best balance in pad configurations, mostly for two goals that is relaxed playing and combat activity.

Share your biding please.

 

Nowo zatrudniony pracownik zachorował i pracodawca nie ma jego świadectwa pracy. Czy pracodawca powinien wypłacić temu pracownikowi wynagrodzenie chorobowe przez 33 dni?

W takiej sytuacji, aby ustalić czy pracodawca ma taki obowiązek, powinien najpierw zwrócić się do ZUS z wnioskiem o ustalenie uprawnień tego pracownika (który nie przedstawił świadectwa pracy od poprzedniego pracodawcy). Pracownik również może wystąpić z takim wnioskiem.

[–] Slupiec@lemmy.zip 2 points 3 months ago

This! Thank you.

[–] Slupiec@lemmy.zip 1 points 3 months ago

Guess I need to buy new version of pro controller. Thanks for response.

7
submitted 3 months ago* (last edited 3 months ago) by Slupiec@lemmy.zip to c/nintendo@lemmy.world
 

What about Switch 2 and original Switch controller? Do I need new version for Switch2

 

Cześć, szykują się zmiany w przepisach dotyczących BHP i maksymalnej temperatury.

Propozycja nowego przepisu wygląda następująco: <§ 30a ust. 1 rozporządzenia o ogólnych przepisach bezpieczeństwa i higieny pracy: „w pomieszczeniach pracy należy zapewnić temperaturę nie wyższą niż 35°C (308 K), chyba że względy technologiczne na to nie pozwalają. Przy pracach wykonywanych na otwartej przestrzeni, związanych z wysiłkiem fizycznym, powodującym w ciągu zmiany roboczej efektywny wydatek energetyczny organizmu powyżej 1500 kcal (6280 kJ) u mężczyzn i 1000 kcal (4187 kJ) u kobiet, temperatura nie może być wyższa niż 32°C (305 K), chyba że względy technologiczne na to nie pozwalają”>

0
Początek (lemmy.zip)
submitted 3 months ago* (last edited 3 months ago) by Slupiec@lemmy.zip to c/3StronyPrawaPracy@lemmy.zip
 

Halo! 3 strony prawa pracy, to autorski blog... o prawie pracy.:)

Dlaczego 3 strony? Pracownik Pracodawca Związek zawodowy (kolejność przypadkowa)

I to są te 3 strony. Każda ma swoją rację. Każda chce jak najlepiej. Każda stwarza problemy, najczęściej zaczynają się one tam, gdzie zaczyna się chęć osiągnięcia korzyści.

3 strony prawa pracy, mogą i powinny ze sobą rozmawiać, starać wczuć się w temat z pozycji jednej ze stron.

[–] Slupiec@lemmy.zip 1 points 4 months ago

Thank you for sharing this.

[–] Slupiec@lemmy.zip 7 points 4 months ago (1 children)

Filen and syncthing, which Im using them for years.

[–] Slupiec@lemmy.zip 1 points 4 months ago (2 children)

Oh, that could be a no no. Any suggestions for alternatives? Maybe Nothing phone?

[–] Slupiec@lemmy.zip 11 points 4 months ago (10 children)

I’m thinking about buying Fairphone.

[–] Slupiec@lemmy.zip 2 points 4 months ago

What about OSMand as navigation? Are they based in EU?

[–] Slupiec@lemmy.zip 2 points 4 months ago (1 children)

Alright. Thanks. I'm looking something for my business (one person), something with GDPR and secure. Inbox is quite good priced.

 

Hi all! I'm thinking about transfer my account from Gmail to inbox.eu (or Tutamail just for mail). Anyone tried inbox, is it trusted and reliable service? I found them on goeuropean list, so I think they are ok.

[–] Slupiec@lemmy.zip 2 points 4 months ago

Check Polish Blik.