Hier ist die unterscheidung zwischen normalem und qualifiziertem arbeitszeugnis wichtig. Ein normales sollte auf jeden fall ausgestellt werden, es enthält nur eckdaten zur beschäftigung (wo, was, wann, wie lange, etc.) das qualifizierte zeugnis kann auf wunsch ausgestellt werden. es enthält bewertungen zu pünktlichkeit, leistung, sozialem verhalten, etc.. Ein qualifiziertes zeugnis muss immer wohlwollend formuliert sein, enthält aber trotzdem phrasen, durch die die Leistung eingeschätzt wird.
Beispiel: "... Hat sich stets bemüht, an der arbeit teil zu nehmen" -> hat nicht viel gearbeitet, oft fehler gemacht, etc.
" ... Die Leistungen haben unsere erwartungen stets vollstens erfüllt" -> hat gut mitgearbeitet, seine arbeit pünktlich fertig bekommen
What the fuck? Erstmal interessant, dass du direkt mit der unterstellung startest, die zitate wären fake. Welches der Zitate ist denn fake?
Mal abgesehen davon: kannst du nicht lesen? Der ganze Punkt der Zitate ist es, direkte Aktion zu unterstützen und die zu kritisieren, die lieber passiv rumeiern. Ich dachte, dass währe auch der Punkt deines ursprünglichen Kommentars.
Alles an deiner Antwort (inklusive der Vorwürfe, hier wär ne KI am Werk) ist einfach nur peinlich