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Das "witzige" ist: Das ist (vermutlich) überall so.

Ich habe längere Zeit in Vietnam gelebt (nicht in den Expat Regionen), und war dort weit und breit das einzige "Weißbrot". Du merkst schnell, dass du - obwohl du die Sprache sprichst - nicht ganz für voll genommen wirst. Egal was ich machen musste - es wurde mir erklärt als ob ich irgendwie minderbemittelt wäre, gleichzeitig waren die Standards an der meine Arbeit gemessen wurde deutlich höher als bei den Einheimischen. Generell Jobs zu bekommen war... problematisch, um es mal vorsichtig auszudrücken. In Hanoi war es im Gegenzug deutlich einfacher: Die Leute waren Ausländer mehr oder weniger gewohnt und die Vorurteile waren dann auch dementsprechend weniger ausgeprägt (bzw. merkbar).

Wieso nennt man das Kind nicht bei Namen?

Das ist Rassismus.

No shit, Sherlock.

Passive Ausländerfeindlichkeit bei der Job-/Ausbildungssuche - da können so viele ein Lied von singen.

Ich bin in eine Reihenhaussiedlung gezogen. Wie die "Deutsch-Deutschen" Nachbarn über die Türkisch-Deutschen Nachbarn sprechen, hat mir die Schuhe ausgezogen.

Man ist wie selbstverständlich davon ausgegangen, dass ich das alles so wie sie sehe.

Spoiler Alert: Mache ich nicht, und der Nachbar spricht mich inzwischen mit Bruder an, wenn wir in Garten miteinander zu tun haben.

wArUm wiLL NieMAnd mEhR aRbEiteN?

Ach was. Das ist ja was ganz neues. /s

Das krasse ist ja: Das färbt sogar auf "weniger rassistische" Menschen ab.

Als ich meine Firma gegründet habe,habe ich mit einem Bekannten eine Bewerberin besprochen - ich kannte sie nicht,er schon, er ist "eigentlich" auch kein offensichtlicher Rassist, Mitglied in der SPD, verheiratet mit einer Ausländerin.

Ich bekam den "Rat" die Dame nicht einzustellen. Sie sei super qualifiziert,aber er wisse ja, dass ich viel mit Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben arbeite und wie dort viele Menschen auf einen arabisch klingenden Namen reagieren würden.

Er gab also quasi unbewusst dieses Vorurteil weiter obwohl er es nicht unbedingt teilt (er hatte die Dame ja mal eingestellt&auch viele andere Menschen mit Migrationshintergrund).

Ist aus anderen Gründen nix geworden mit der Bewerberin,aber:

Hat mich ehrlich gesagt geschockt, bewegt mich noch heute - weil, ganz nüchtern betrachtet hat er Recht. Es wäre für mein Geschäft vermutlich wirklich nachteilig gewesen beim einen oder anderen Bürgermeister, Feuerwehrkommandant oder Klinikdirektor. Ich hätte noch intensiver darüber nachdenken müssen in welche Teile von Ostdeutschland ich Mitarbeitende entsenden kann - und wohin nicht. Für mich wäre es eine Selbstverständlichkeit gewesen das zu tun - aber es ist krass,dass es so ist.

Wieder so eine? Tu sie zu den andern.

wir in südtirol haben ja relativ viele italiener deren arbeit maistens letzer ist als die eines echten südtirolers. das ist keine fremdenfeindlichkeit, nur was mir so im einzelhandel auffällt. die sind nicht so hilfsbereit und kompetent wie wir...aber das ist ja eher dem geschuldet, dass die guten in italien unten bleiben.

man kriegt halt 80% unterdurchschnittliche und der rest ist normal gut.

Wäre auch interessant wo Männer oder Frauen benachteiligt werden.