Pour éradiquer cette forme de harcèlement, les organisations doivent instaurer une culture de respect et de collaboration, mettre en place des politiques claires contre le harcèlement et proposer des canaux de signalement sécurisés pour les employés.
La plupart des entreprises prétendent faire ça, les écoles prétendent faire ça… le progrès ce serait plutôt des enquêteurs indépendants à la charge des employeurs à partir d’une certaine taille, non ?
Notre étude tire quelques recommandations à destination de la victime : restez calme, évaluez la situation, documentez tout, communiquez, recherchez du soutien, envisagez une action en justice, concentrez-vous sur votre travail, pratiquez des activités qui vous aident à gérer le stress et planifier votre avenir.
Rien à rajouter. Documenter tout c’est un travail en amont, et en fait plus le temps passe plus je me dis que ça doit être systématique même chez des employeurs qu’on pourrait croire vertueux.