this post was submitted on 20 Sep 2023
1 points (100.0% liked)

Polski Subreddit

0 readers
0 users here now

Społeczność dla piszących i czytających po polsku. English posts are welcome if tagged as English 🇬🇧.

founded 2 years ago
MODERATORS
 
This is an automated archive made by the Lemmit Bot.

The original was posted on /r/polska by /u/Shakuahi on 2023-09-20 14:55:52.


Może znajdzie się tutaj fellow behapowiec albo ktoś z doświadczeniem szkoleniowym, albo po prostu ktoś, kto z własnego doświadczenia byłby w stanie podpowiedzieć co i w jakiej formie chciałby na szkoleniu BHP zobaczyć.

Zacznę od nakreślenia krótkiego kontekstu: Jestem behapowcem w dużym zakładzie produkcyjnym, więc większość ludzi, które szkolę to są wszelkiej maści spawacze, operatorzy, pracownicy fizyczni.

Staram się zawsze, żeby moje szkolenie było w miarę ciekawe - na tematy, które znam potrafię mówić płynnie, zabawnie i w miarę ciekawie.

Jednak mimo to wiadomo, czasami trudno jest mi utrzymać skupienie grupy na dłużej - mam bardzo zróżnicowanych uczestników, więc dla jednym to co mówię jest nudne, bo powtarzam po raz kolejny informacje, które słyszeli dziesiątki razy, inni z kolei są pracownikami młodymi, przytłoczonymi ilością informacji i przysypiającymi po pierwszych 15 minutach.

Przy planie szkolenia nie mogę wiele nakombinować, bo jest on określony w rozporządzeniu (co konkretnie musi być na szkoleniu poruszone).

Myślałam o prezentacji, ale mam do niej pewne obiekcje bo uczestnicy często zamiast słuchać prowadzącego czytają prezentację albo oglądają obrazki.

Czy ktoś z Was jest w stanie podpowiedzieć jakąś formę szkolenia, która sprawdzi się przy tej tematyce i zaangażuje na te 2- 3 godziny uczestników?

A może sami braliście kiedyś udział w szkoleniu BHP, które zapadło Wam w pamięci jako wyjątkowo wartościowe i bezbolesne jednocześnie?

Co Wy sami chcielibyście usłyszeć na takim szkoleniu albo czego Wam zabrakło na szkoleniach, w których uczestniczyliście?

Wiem, że często takie szkolenia są przeprowadzane na odpierdziel, ale ze względu na specyfikę firmy są dosyć istotne, zależy mi na tym żeby jak najwięcej istotnych informacji przekazać nowym pracownikom.

no comments (yet)
sorted by: hot top controversial new old
there doesn't seem to be anything here