Jeg tror vi alle kender at være stresset. Er der nogen af jer der nogensinde er gået ned med stress?
Nyheder
For alle nyheder, hvad end de måtte omhandle.
Regler
1. Brug artiklens titel
Titlen på indlæg skal være titlen på nyhedsartiklen der linkes til. Du må dog gerne oversætte titlen hvis den ikke er på dansk, så længe oversættelsen er retvisende. En alternativ titel (fx i tilfælde af clickbait) eller vigtig supplerende information kan angives i kantede parenteser. Fx: "Clickbait titel [Beskrivende titel]". Dette sikrer at titlen på artiklen ikke er misvisende.
2. Brug ikke tekstfeltet ("body")
Link udelukkende til artiklen og brug ikke tekstfeltet ("body" på engelsk). Hvis du vil tilføje noget, så skriv en kommentar. Dette sikrer at debatten foregår fra et neutralt synspunkt der tager udgangspunkt i artiklen, og ikke en bestemt vinkling skrevet i tekstfeltet. Undtagelse: Det er tilladt at dele et referat af en artikel bag betalingsvæg i tekstfeltet.
3. Kun nye artikler
Artikler skal være mindre end en uge gamle. Dette sikrer at artikler faktisk er nyheder.
4. Debat-indlæg og andet skal markeres
Det er tilladt i et begrænset omfang at indlægge artikler der ikke som sådan er nyhedsartikler og ikke er skrevet af avisens ansatte (fx debat-indlæg eller læserbreve), men sådanne artikler skal markeres med [Debat] el. lign. mærkat i titlen af indlægget inden titlen på artiklen. Dette sikrer at brugere er klar over den potentielle højere bias der kommer fra debat-indlæg og sikrer at debat-indlæg ikke bruges til at skubbe en agenda.
Husk også at følge Feddit.dks generelle regler.
Ja. Jeg byttet jobb.
Arbejdsmiljøloven skriver ellers at arbejdspladser skal forebygge usundt psykiske arbejdsmiljø.
Arbejdstilsynet burde slå hårdere ned på arbejdspladser som ikke kan dokumentere at have lavet den forebyggende indsats.
I øjeblikket reagerer de først efter skaden er sket.
https://at.dk/tilsyn/hvad-er-tilsyn/hvad-er-et-grundtilsyn/tilsyn-med-psykisk-arbejdsmiljoe/
Den tilgang ville ikke være acceptabel for det fysiske arbejdsmiljø. Hvis en ansat står på en meget høj stige, så venter de jo ikke med at reagere indtil han er faldet ned. Når det omhandler psykisk belastning, så er det åbenbart OK at man ikke skal dokumentere forebyggende tiltag.
Det er en god pointe. Fysisk er man proaktiv, psykisk er man kun reaktiv. Det er ikke godt nok.
Loven lægger op til at der ske proaktivt, men vejledningerne i det blev lavet umiddelbart inden COVID, så det nåede vist ikke helt ud gennem nyhederne. Jeg tror der kommer mere fokus på det fremover.
Der er også penge i at gøre det ordentligt. Mindre sygefravær og mere produktive ansatte kan læses på bundlinjen, selvom psykisk arbejdsmiljø er lidt uhåndgribeligt.