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L'article n'a pas mis les liens, mais la plupart des supermarchés associatifs se constituent en SCOP ou en SCIC qui ont un fonctionnement bien normalisé: s'il y a des bénéfices, il vont en majeure partie dans l'entreprise. Les dividendes sont divisés entre les actionnaires, qui sont .... les employé.es, les fournisseurs, les usager.es, etc
Je doute que ce soit des scop, car une scop est réservée aux salariés. SCIC, plutôt.
Mais ça sent quand même le détournement de l'ESS. Fonctionner sur la base du bénévolat sans le récompenser, c'est un peu osé. Qu'une personne y bosse 1h/semaine ou 35h/semaine, ce sera la même pour elle au final. Les éventuels dividendes seront distribués sur la base du nombre d'actions detenues, pas du travail effectivement fourni.
@morras
C'est pas du détournement de l'ESS, c'est que l'ESS est ... l'ESS quoi. Si un Etat capitaliste te dit qu'il va créer une catégorie d'entreprises qui font du social, t'inquiètes que c'est pas avec ces outils qu'on fera la révolution. Il s'agit quand même de résoudre des problèmes *sociaux* et de *solidarité* par ... l'économie. Ce qui est exactement la raison pour laquelle on a ces problèmes à la base.
@morras
Par contre pour le coup je suis pas pour la valorisation par quantité de travail, faire ça c'est rester dans la logique d'une valeur d'échange qui est délétère. Ce qu'on veut c'est que tout le monde ait suffisamment de quoi manger, même si Pierre a plus que Paul.
"Rémunérer" à la hauteur des investissements en temps, c'est encore et toujours favoriser les personnes qui ont du temps, de l'énergie, qui sont valides, qui savent faire, etc...