Deutschland
About Sammelbecken für deutsche Kartoffeln und ihre Nachrichten, Geschichten, Diskussionen über Deutschland.
Nicht zu verwechseln mit !dach@feddit.org , das für gesamten Europäischen deutschsprachigen Raum zuständig ist.
___
Einsteigertipps für Neue gibt es hier.
___
Schreibt hier Beiträge, die ganz Deutschland betreffen, nicht nur einen kleinen Teil.
Wir haben andere Communities für Bundesländer und Lokalnachrichten:
Städte / Landkreise
-!augsburg
-!bochum
-!bonn
-!braunschweig
-!Buxtehude
-!chemnitz
-!cologne
-!magdeburg
-!dresden
-!duisburg
-!heidelberg
-!stuttgart
-!wuppertal
-!ostwestfalen-Lippe
-!karlsruhe
-!rostock
Bundesländer:
-!bremen
-!niedersachsen
-!nrw
-!sachsen
-!bayern
-!hamburg
-!berlin
-!badenwuerttemberg
-!schleswig_holstein
-!rlp (Rheinland-Pfalz)
___
Regeln
Seid nett zueinander.
Sinnlose Provokationen ohne Inhalt werden gelöscht und User gebannt
Vom Posten von aktuellen Wahlumfragen bitten wir zurzeit Abstand zu nehmen. Begründung
___
Zusätzlich: alle Regeln, die ihr auf Feddit.org in der Sidebar lesen könnt.
___
view the rest of the comments
Diversity-hire ist dämlich. Man sollte einstellen wer am besten passt/geeignet ist für die entsprechende Rolle. Schwarz, behindert, klein, lesbisch oder dreifach geschlechtsgewandelter einbeiniger migrant mit Haarausfall und einem extra Ohr auf der Stirn. Wen juckts? Dieses Geheuchel ist so ätzend. Je krampfhafter man versucht "offen" zu sein, desto peinlicher wirds.
Ich würde nicht eingestellt werden wollen WEIL ich eine "Minderheit" bin. Das macht mich ja bereits zur Minderheit.
@Dyskolos Das funktioniert erwiesenermaßen nicht. Und das fängt im Kindergarten an und hört meist bei jenen die in den Unternehmen über Einstellungen bzw. Ausrichtungen entscheiden auf.
Das stimmt. Macht aber zwangs-hire nicht besser. Das hilft nämlich auch nicht, ausser natürlich das diese Personen nen job haben. Wenn das alles ist was dabei zählt.
Ich hab immer eingestellt was passte und für die Aufgabe geeignet erschien. Scheiss auf Lebenslauf und den ganzen Affenzirkus in diesem Land. Und es war stets ein heterogener Haufen. Wer kam wusste das, wer lieber in einer rein weissen würstchenbude 20-49 ohne Behinderungen arbeiten mag, war halt falsch. Dazu Firmen-Beteiligung für jeden und totale Gleitzeit, und die nicht einmal kontrolliert. Alles war effizient und jeder happy. Es geht.
Willst DU irgendwo eingestellt werden nur WEIL du ein einbeinige schwarze Frau bist, selbst wenn 58382 Leute besser geeignet gewesen wären?
@Dyskolos Das Problem ist anders herum. Leider werden auch heute in vielen Unternehmen noch Frauen, nicht behinderte Menschen, Biodeutsche etc. bevorzugt weil sie sind was sie sind und nicht weil sie die bessere Qualifikation und/oder Eignung besitzen. Schön wenn das bei Dir nicht so ist, aber das ist nicht die Regel.
Ja das stimmt, aber was ist die Lösung? Wenn ich dich mit der Pistole zwinge nicht rassistisch zu sein für einen Moment, ändert das einen absoluten Dreck. Wie die heutige Medizin: An den Symptomen fummeln, niemals an den Ursachen. WIR sind das Problem...
@Dyskolos Das Problem ist die Gesellschaft, aber da ist es schwer kurzfristig was zu ändern. Was bei Unternehmen kurzfristig hilft sind neutrale Bewerbungsformulare, absolute Gehaltstransparenz etc.