this post was submitted on 15 Jul 2025
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Arbeitsleben

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[–] KasimirDD@feddit.org 20 points 1 month ago (2 children)

Demnach spielt die persönliche Weltsicht eine zentrale Rolle: Wer die Gesellschaft als harten Wettbewerb betrachtet, bewertet dominantes, einschüchterndes oder konfrontatives Verhalten eher positiv. Menschen mit einem kooperativen Menschenbild tendieren dagegen dazu, freundliches und fürsorgliches Verhalten als Führungsstärke zu sehen.

Wer mit ausgefahrenen Ellenbogen unterwegs ist findet das also bei Vorgesetzten gut. Können wir die irgendwie Gruppieren? Arschlöcher zu Arschlochcheffs und der Rest arbeitet ohne Brüllaffen?

[–] ctenidium@lemmy.world 5 points 1 month ago

Mein Verdacht ist, die finden Aggression auch nur so lange gut, solange sie austeilen können.

[–] the_wiz@feddit.org 3 points 1 month ago

Die Gruppierung findet doch automatisch statt: Wer so ein Betriebsklima nicht mag wird bei erster sich bietender Gelegenheit das Weite suchen.